Este curso amplía la comprensión de los estudiantes de las competencias clave de liderazgo de la estrategia, la innovación y el cambio. Específicamente, el curso se centrará en la comprensión de los cambios en el entorno y los impulsores del cambio, las fuentes de innovación, la creatividad individual y grupal, la comprensión de las competencias básicas de su organización, incluidos los beneficios y desventajas, el discernimiento y el desarrollo de la visión, los modelos de estrategia, el ministerio empresarial, las alianzas estratégicas, la alineación estratégica y el "ajuste" organizacional, el análisis y la planificación estratégica básica, las barreras para el cambio organizacional y la gestión del cambio.

Este curso también requiere que los estudiantes desarrollen un proyecto escrito final que integre conceptos personales, teológicos, culturales y estratégicos.